آموزش وردپرس
خانه / واحد آموزش / معرفی واحد آموزش

معرفی واحد آموزش

 

بخش آموزش بینات اصلی ترین و مهم ترین بخش سازمان را تشکیل می دهد وهمّ و سعی آن، تعلیم و تربیت دینی جامعه و به خصوص نسل جوان می باشد  که این آرمان را به صورت سه هدف تعریف و راه رسیدن به این اهداف را پی گرفته است .

 

  

خوب خواندن                           خوب فهمیدن                                خوب عمل کردن

 سازمان بینات برای نیل به اهداف فوق از سال ۱۳۸۲ به این سو در تلاش بوده و به حول و قوه الهی تا به حال فعالیت های گوناگون انجام داده و به دستاورد های چشم گیری نایل آمده است.

بینات برای حصول هر کدام از اهداف اساسی بخش آموزش برنامه مشخصی را که شامل بخش های ذیل می شود ، پی ریزی کرده است :

Ø     فعالیت های  آموزشی سازمان

.       آموزش  تجوید  و صحیح خوانی قرآن کریم                                                    خوب خواندن قرآن

.      آموزش صرف و ترجمه قرآن کریم                                                                 خوب فهمیدن قرآن

.    تربیت دینی تحت عنوان برنامه تربیتی                                                            خوب عمل کردن به قرآن

.    برنامه های تقویتی برای اساتید                      

.   ارزیابی مستمر از کار اساتید و کیفیت برنامه ها و آسیب شناسی آنها.

 

به همین منظور در بخش آموزشی ساختار ذیل تعریف شده است :

Ø     ساختار

۱٫       مسئو ل آموزش برای برنامه ریزی درسی و تقویت اساتید

۲٫      مسئول ارزیابی ها برای ارزیابی های فوق الذکر و گزارش به مسئول آموزش و مسئولین

۳٫    کارشناس تجوید

۴٫    کارشناس ترجمه و صرف

۵٫     مسئول آموزش صرف  و ترجمه

۶٫     کمیته متشکل از اساتید با تجربه جهت برگزاری امتحانات در آخر هر دوره درسی (کمیته امتحانات)

بخش صرف ترجمه در سال ۱۳۸۷ شروع به کار کرد و به عنوان یک برنامه آموزشی نو بنیاد الحمدالله همچنان در مسیر تکامل ،‌ پرباری و سازنده تر شدن پیش میرود .

کمیته امتحانات نیز فعالیت خود را ازنیمه دوم سال ۱۳۸۷ آغاز نموده و همچنان در مسیر موفقیت پیشروی دارد .

 

Ø     وظایف هربخش:

۱٫       مسئول آموزش:

·        تدوین برنامه درسی برای هردوره درسی که تا کنون تعریف شده است.

·        تهیه  مواد درسی و کمک  درسی نظیر پلان درسی (طرح درس) جزوه آموزشی و …

·        تقویت مهارتهای اساتید و رفع اشکالات و ضعف های بررسی شده توسط ارزیاب

·        رفع آسیب های شناسایی شده توسط ارزیاب در محیط آموزش.

·        نظارت و همکاری با کمیته امتحانات در فصل امتحانات برای طرح سؤال ، برگزاری امتحان و اعلام نتایج کلاسها

·        اخذ آزمون ورودی ( مهارت و دانش ) استادان در هنگام استخدام و اعلام نتیجه به مدیربا همکاری مسئول ارزیاب

·        برنامه ریزی برای برنامه های تقویتی اساتید در زمینه تجوید و قرائت و هماهنگی با اساتید

۲٫      مسئول ارزیاب:

·        ارزیابی از صنف های آموزشی وآ سیب شناسی صنف ها(استاد و صنف)

·        ارزیابی از کیفیت برنامه درسی و بررسی نقاط قوت و ضعف آ ن و گزارش نتایج آنها به مدیر و مسئول آموزش

·        تنظیم و توزیع مواد آموزشی و کمک آموزشی برای اساتید و صنف ها

·        اخذ امتحان ورودی داوطلب استخدام با همکاری مسئول آموزشی ، گزارش نتایج به مدیر و ثبت آنها در دوسیه جداگانه .

·        نظارت مستقیم بالای کار کمیته امتحانات و تنظیمات صنف ها در فصل امتحانات

·        تنظیم جلسات  افتتاحیه ها و همکاری بااساتید و مسئول آموزشی.

۳٫    کمیته امتحانات

(جمعی از اساتید باتجربه و سابقه دار هستند که فقط در فصل امتحانات تحت عنوان کمیته امتحانات فعالیت دارند و با اقدامات ذیل مرکز را کمک می کنند .

·        طرح سؤالات امتحانی قبل از فصل امتحان

·        برگزاری امتحانات در پایگاههای آموزشی پراکنده در سطح شهر کابل

·        اعلام نتیجه امتحان و گزارش پروسه به مرکز

·        نقد و بررسی نقاط ضعف و قوت  صنف ها و ارایه نقد به مرکز و مسئول آموزش

درباره ی almonir68

همچنین ببینید

افتتاحیه دوره ی خزان ۹۴

افتتاحیه دوره خزان  صنوف سال ۱۳۹۴ از تاریخ ۱۰/۷/۱۳۹۴ الی ۲۱/۷/۱۳۹۴ در طول ده روز …